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雇员工作过程中故意造成他人人身损害，雇主要承担赔偿责任吗？
更新时间：2018-06-13 10:40:40
问题描述：
我朋友雇佣的
装修
工人和别人发生口角，故意将别人打伤，我朋友需要承担赔偿责任吗？
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你好，你的情况可以主张
正当防卫
，可积极应诉答辩。正常情况下，只打两巴掌应该没有什么民事赔偿，你不用担心。如果对方鉴定为轻微伤，治安处罚以及赔偿对方的医药费、营养费等。
如果鉴定为轻伤，你朋友涉嫌
故意伤害罪
，刑事责任及民事赔偿责任。
2018-06-13 10:35:52
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法律规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁
合同的效力
。也就是说你与原房东的
房屋租赁
合同
对新房东是有法律约束力的，新房主不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人腾退。
但是你将会面临的风险是如果你和原房东没有签订书面的房屋租赁协议并且原来的房东不配合、甚至不认可你们之间的房屋租赁关系的话，你就很被动。 可以向原房东要求未到期的房租款，
违约金
，装修等费用 一并起诉
2018-06-13 10:38:19
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只要员工事故受伤认定为工伤，那么员工就享受
工伤保险条例
。单位应承担的责任根据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-06-13 10:40:40
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