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仲裁
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劳动仲裁:另外我们没有劳动合同等等,那么如果去申请劳动仲裁,还是法人?
更新时间:2018-11-12 19:42:56
问题描述:
劳动仲裁
:公司管理层带着工资跑路了,目前只剩下一个主管,而且工资平时是从主管卡上打给我们银行卡的,有流水单作为证据,另外我们没有
劳动合同
等等,只有拍照的劳动合同,没有原件。只有工资单之类的。管理层并没有
公司法
人,公司法人我们并没有见过。那么如果去申请劳动仲裁,会成功受理么?如果申请劳动仲裁,是仲裁谁?哪个主管还是法人?或者管理层?
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申请劳动仲裁是
劳动者
讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交
劳动仲裁申请书
,内容包括:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话;
(2)
仲裁请求
和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
2018-11-12 19:37:48
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一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁
申请书
、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2018-11-12 19:41:02
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、
申请仲裁
的争议属于
劳动争议
;
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-11-12 19:42:56
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