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我是癌症人员,现在想跟公司解除劳动关系我能得到工龄补偿吗
更新时间:2018-11-12 19:47:53
问题描述:
我是癌症人员,现在想跟
公司
解除
劳动关系
我能得到
工龄
补偿吗
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经济补偿金
按以下计算。
(1)08年前每工作满一年支付相当于一个
月工资
的
经济补偿
金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月。
(2)08年后每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月。
(3)如果违法
解除合同
,1,2项双倍计算。
(4)如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金。
2018-11-12 19:42:23
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劳动者
提出解除劳动
合同
(也就是你说的辞职)分三种情况:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2018-11-12 19:45:24
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需要具体情况具体分析。比如,发生
劳动纠纷
,解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《
工资支付暂行规定
》第九条之规定与本人结清工资和《
劳动合同法
》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》规定加付补偿金。
2018-11-12 19:47:53
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