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公司叫我来辞职,叫我去辞职才发,我就去辞职了,我还可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2018-11-13 08:52:17
问题描述:
公司
叫我来辞职,我没去,就把这个月的
工资
不发给我,叫我去辞职才发,我就去辞职了,我还可以申请
劳动仲裁
吗
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《劳动法》第九十一条:“
用人单位
有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-11-13 08:46:11
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在劳动
仲裁
期间,由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除
劳动关系
,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
2018-11-13 08:51:54
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用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-13 08:52:17
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