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我是在职员工，工资从2016年11月拖到现在，怎么申请劳动仲裁？
更新时间：2018-11-13 23:07:30
问题描述：
我是在职员工，
工资
从2016年11月拖到现在，怎么申请
劳动仲裁
？
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申请劳动仲裁是
劳动者
讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交
劳动仲裁申请书
，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话；
（2）
仲裁请求
和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2018-11-13 23:02:20
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
在劳动
仲裁
时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等；
（2）
劳动保护
方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
2018-11-13 23:04:08
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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。
劳动争议
仲裁只是解决
劳动纠纷
的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。
2018-11-13 23:07:30
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