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工资低于社保最低缴费基数

更新时间：2020-08-20 04:21:42
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工资低于社保最低缴费基数
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    你好，社保办理的流程为：
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-08-20 04:14:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。
    2020-08-20 04:17:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1670375 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-08-20 04:21:42
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社保缴费基数
社保缴费基数
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社保缴费基数，是按基数的百分比来缴社保吗
一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社
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实际工资低于社保公积金缴费基数，按照什么比例缴费
根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
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个人社保缴费基数就是工资吗
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个人社保缴费
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第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班
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养老保险缴费基数长期过低。低于个人的工资
可以去社保局投诉。
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社保最低交费基数?
你好！建議詳細諮詢當地社保局處理。
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社保最低缴费基数
你好，建议到当地地税局咨询
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交社保按照最低基数缴费可以吗
您好，建议咨询社保部门。
全部1个答案 >
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针对正式工离职必须要等一个月吗
式工离职通常需等一个月。但如单位未支付报酬等违法情形，可立即解除。操作时应保留证据，先与单位协商，协商不成可依法解除，并向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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签署两份劳动合同可能带来的影响
签两份劳动合同需谨慎。如果影响本职工作，可能面临解雇风险。应评估两份工作的影响，与雇主沟通解决方案，如调整工作时间或解除一份合同。务必遵守法律规定，避免违法行为
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用人单位工作了21年，如何补偿法
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度，不得超过当月工资的20%。3. 确保扣除后工资不低于当地最低工资标准。
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
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