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企业违法解除劳动合同补偿金
更新时间：2020-08-20 06:16:10
问题描述：
企业
违法解除劳动
合同
补偿金
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-08-20 06:08:28
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-08-20 06:14:12
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企业不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-08-20 06:16:10
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因违规被单位解除劳动合同有补偿嘛
工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。 《劳动合同法》 第
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解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
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解除劳动合同补偿金
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