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劳动法补偿金标准立即离职
更新时间:2020-08-20 10:08:57
问题描述:
劳动法补偿金标准 立即离职
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可以,按每工作一年补偿一个
月工资
的标准,要求
经济补偿金
2020-08-20 10:04:02
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找法网咨询顾问
已帮助
768194
人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳动者单方解除劳动
合同
时,存在以下情形的,用人单位应当支付
经济补偿
金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动
工资
的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-08-20 10:05:26
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好
证据
进行,尽可能要求多赔偿!
2020-08-20 10:08:57
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