劳动法补偿金标准立即离职

更新时间:2020-08-20 10:08:57
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    可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
    2020-08-20 10:04:02
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    劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-08-20 10:05:26
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    可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
    2020-08-20 10:08:57
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