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双倍支付解除劳动合同经济补偿金吗

更新时间：2020-08-20 10:15:15
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双倍支付解除劳动合同经济补偿金吗
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劳动合同纠纷 1920
违法解除劳动合同是否可以要求赔付双倍经济补偿金
《劳动合同法》 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　 （
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劳动者有双倍经济补偿金吗
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双倍经济补偿金
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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劳动合同解除经济补偿金怎么支付
劳动合同解除经济补偿金怎么支付
经济补偿支付标准 3010
公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿金是否需要支付双倍？
劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下：　　《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗?
这得要聘请律师才能解决。具体可以详询，一两句话不能解决。
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关于解除劳动合同的经济补偿金支付,
根据解除劳动合同的原因不同补偿（赔偿）不同
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公司单方面解除劳动合同否可要求双倍经济补偿金?
违法解除的话 按照工作一年支付两个月工资计算 公积金不强制 裁员需要工会通过以及劳动部门批准
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劳动合同解除经济补偿金的支付
原劳动法没规定合同到期应支付经济补偿金
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
根据单位的规定的
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报
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劳动合同已经签订了三个月的试用期
你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期
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请问一下，关于劳动合同续签由谁提出
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。法律依据：《中
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
你好，可以帮你争取合法权益
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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