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请问，我本月已经连续旷工三天，公司扣上个月的工资，合理吗？
更新时间：2018-11-14 15:40:41
问题描述：
请问，我本月已经连续旷工三天，
公司
扣上个月的
工资
，合理吗？
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旷工属于违反
用人单位
规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对
劳动者
进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据
劳动法
的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动
合同
。
但用人单位须支付劳动者的工资。
2018-11-14 15:31:31
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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2018-11-14 15:38:23
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-11-14 15:40:41
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