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公司统一办理社保卡一年,卡还没有办下来,临时卡过期。期间看病所产生的费用能否作为那1800的累积?
更新时间:2018-11-14 23:19:41
问题描述:
公司
统一办理
社保卡
一年,卡还没有办下来,临时卡过期。期间看病所产生的费用能否作为那1800的累积?
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社会保险
办理需要去
社保
局办理。
社会保险办理流程:
各类企业均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
参保单位必须为与其发生事实
劳动关系
的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下:
(1) 企业
营业执照
(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
2018-11-14 23:13:09
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社保卡办理
办理步骤:
1.单位持营业执照复印件(有效证件)到社保机构办理社保登记,领取报表。
2.单位填报各项报表并签章。
3.社保机构审核各项报表,核定
社保缴费
额,开据社保缴费
通知
单。
4.单位据实填报参保人员增减表并签章。
5.社保机构按期托收
社会保险费
。
6.社保机构定期制作并发放社会
保险
卡。
7.社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。
2018-11-14 23:17:31
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公司没有购买社保,劳动者可以依法
解除劳动合同
并要求
经济补偿
。
《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-14 23:19:41
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