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离职证明能拿到吗？五险一金要怎么处理呢？是不是除了离职证明还必有有购房，重大装修等证明啊？
更新时间：2018-11-15 13:55:16
问题描述：
在合同期内辞职，
离职证明
能拿到吗？
五险一金
要怎么处理呢？
公积金
要取出来是不是除了离职证明还必有有购房，重大装修等证明啊？
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与公司办理好
辞职
手续就是可以拿到的。法律规定，正式员工是提前三十天申
离职
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这类劳动方面的问题可以和律师贴吧中的劳动法律人士直接问下。
2018-11-15 13:50:32
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1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好
社保
等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔。
2、依据《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2018-11-15 13:52:59
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办理的流程为：
1、确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
3、凭新的社保缴纳凭证，个人
身份证
，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，
住房公积金
部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。
其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
2018-11-15 13:55:16
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