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单位没有及时给予离职证明怎么办？是不是转社保要原单位提供离职证明呢？赔偿范围是什么呢？
更新时间：2018-12-05 01:28:42
问题描述：
我从原公司离职，单位没有及时给予
离职证明
怎么办？是不是转
社保
要原单位提供离职证明呢？离职对公司
经济赔偿
，赔偿范围是什么呢？
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2018-12-05 01:24:54
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为劳动者购买社会保险是法律规定给
用人单位
的一项
法定义务
，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向
劳动保障
部门投诉，也可以提起
劳动仲裁
，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2018-12-05 01:26:56
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根据《
社会保险
费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会
保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2018-12-05 01:28:42
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