首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
包括待岗人员薪资待遇、各项保险金如何计算,以及各项劳动法、合同法相关法律依据的规定。
更新时间:2018-11-15 15:38:26
问题描述:
公司希望妥善谨慎处理。希望得到详细专业指点。包括待岗人员薪资待遇、各项
保险金
如何计算,以及各项
劳动法
、
合同法
相关法律依据的规定。非常感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1533510
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面
劳动合同
?
根据《
劳动合同法
》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡
用人单位
在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。
2018-11-15 15:31:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
433254
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求
解除合同
的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-15 15:34:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1460434
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2018-11-15 15:38:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定加班费怎么计算
3665
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同法对实际损失的规定
民法典
1176
合同法规定什么情况下可以解除合同
合同的权利义务终止
573
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。请问此具体包含什么内容???
1、社会保险项目社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,通常简称为“五险”。 基本养老保险实行社会统筹与个人张惠相结合。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法继续履行的规定
民法典
688
法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、?
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇有哪些不包括在工资里
具体咨询劳动局
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
具体咨询社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定工资如何计算
法定假日期间工资照发。月工资的计算天数是21.75天,即使工作时间不足法定天数,也不能扣除基本工资,但是其它的可以扣。也就是公司不管怎么扣,你的最低工资每个月不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1、我能要求单位按原工资标准发放迟延退工期间的工资及该工资金额的25%的经济补偿金(依据《上海市高级
单位的做法是不合法的。如果你是依法提出的(如提前一个月书面通知......),则你与公司劳动关系于你在通知中明确的合同解除时间解除,你的劳动索赔除非有法定事由,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也扣了这么合法吗?
建议向劳动局监察大队进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
周日是劳动合同约定上班的时间吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生签订三方协议违约,但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
律师解答动态
7分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1892 人
你好我老公说起诉离婚了,但我在微信小程序里面查了,没有我的按件
10分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下,首要分子可能会判多久
10分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
未成年骑车带人摔伤了,交警认定是交通事故,但对方是未成年,无力承担,问随车人员能保医保吗?
12分钟前
钟翔律师
近期帮助 3136 人
我前任跟他谈的时候他给我花钱了然后他她手上有我写的欠条照片现在要起诉我该怎么办
14分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1892 人
前任在一起期间所以花销都花我的,分手是说要还,现在不还,还拿着我借他的手机不还该怎么办
19分钟前
李进律师
近期帮助 35811 人
我想问下。帮私人老板跑货车工资拿不到。该怎么办
22分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45313 人
网上买的宠物,嗯,还没有到7天可以退款吗?
23分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45313 人
我今年九月份上初中,我爸妈离婚好几年了,因为我爸爸是黑户,能上私立中学吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询