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14号以后的社保公司那部分，也需要我本人承担吗？5月的个人部分和公司部分都要本人承担吗？
更新时间：2018-11-15 20:43:40
问题描述：
您好，不好意思打扰到您了！我想咨询一下我本月14号
离职
，14号以后的
社保
公司
那部分，也需要我本人承担吗？还有本月26号离职，今天社保局系统有问题不能把5月的社保停掉，5月的个人部分和公司部分都要本人承担吗？
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会
保险
。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2018-11-15 20:36:34
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《
社会保险法
》第八十四条规定：
用人单位
不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会
保险费
的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2018-11-15 20:38:36
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、
行政
法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他
情形。
2018-11-15 20:43:40
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