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我是2011年11月1日入职的但是2012年6月份才签署的合同并且保险是从2012年5月才开始给我上我同事有的上告过
更新时间:2018-11-15 21:05:46
问题描述:
我是2011年11月1日入职的 但是2012年6月份才签署的
合同
并且
保险
是从2012年5月才开始给我上 我同事有的上告过 说应该把入职前的保险补上 请问 我的情况 6个月的保险 能去
社保
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步骤如下:
(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
(二)缴纳社保费,缴纳养老金和
医疗保险
。直接到
户口所在地
社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
(三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
(四)办理
养老保险
手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
拓展资料:
如果不按时缴纳社保,是需要交滞纳金的,滞纳金的计算公式为:
滞纳金(四舍五入到两位小数)=每月应缴
社会保险费
×欠缴天数×万分之五
滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。
滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算。
滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
2018-11-15 20:59:36
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《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-15 21:02:16
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平台特邀律师
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社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和
身份证
号。加盖公章。
带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
2018-11-15 21:05:46
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