我的劳动合同快要到期了，公司降低了我的薪水待遇，这种情况下还能申请经济补偿金吗？

更新时间：2018-11-16 06:26:19

问题描述：

我的劳动合同快要到期了，如果到期后，公司降低了我的薪水待遇，我不继续签约了，这种情况下还能申请经济补偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1675778 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期，公司可以拒绝续签，两次固定期限合同后再续签合同才是签无固定期合同，因此公司不再与你续签不用支付双倍补偿金。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-11-16 06:20:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助174570 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。

2018-11-16 06:25:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助682319 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。

2018-11-16 06:26:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者辞职能有经济补偿金吗

劳动者辞职能有经济补偿金吗

关于劳动补偿金公司正在执行绩效考核，终止劳动合同，我能拿到经济补偿金吗？

这种情形公司需要支付经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事业单位解除合同有经济补偿金吗

事业单位解除合同有经济补偿金吗

劳动合同到期可否变更岗位

劳动合同到期可否变更岗位

合同到期，公司以降本减员直接驰退我，我能申请经济补偿吗？

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期解除有经济补偿金吗

劳动合同到期解除有经济补偿金吗

要求解除劳动合同，赔偿经济补偿金，我还用来公司上班吗？还能得到经济补偿金吗？

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳务合同到期了，单位降低工资和待遇，我能否拒签离职并要求单位给与经济补偿？

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调整岗位，请问我能与公司解除劳动合同吗？我能得到经济补偿金吗？

如果调岗存在合理性你解除不能获得

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果合同续签，公司强制降低我的工资，已经签合同了，能不能起诉公司解除劳动合同，并要求经济赔偿金？

您好！非常理解您的心情。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期被公司辞退，能拿到经济补偿金吗？

你好，单位应该支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司的口头承诺没有兑现，能立即辞职离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7595 人

在网上开网店，不知道那个是犯法的，现在被警察带到看守所去了，你个严重不，需要多久才能出来

14分钟前

张俊杰律师

近期帮助 121740 人

一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿

17分钟前

于春霞律师

近期帮助 4729 人

我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？

32分钟前

程先涛律师

近期帮助 6415 人

起诉怎么查身份证号码地址等信息

33分钟前

张强律师

近期帮助 24918 人

签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗

35分钟前

天习律所律师

近期帮助 38306 人

你好，有人短信骂我很多，并且电话打我

40分钟前

时龙律师

近期帮助 13712 人

我孩子爸爸判刑了，我和他没有结婚证，可以探视吗

44分钟前

时龙律师

近期帮助 13712 人

我是实习生护士我其他科室同学这周五一都休息四天我们科室只让我休息两天

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟