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企业老板拖欠工资两个月后还叫员工回去打扫办公室，不打扫，不给工资，还是没有到手，我们该如何处理
更新时间：2018-11-16 18:53:51
问题描述：
企业
老板拖欠
工资
两个月后还叫员工回去打扫
办公室
，不打扫，不给工资，主要是做了，现在工资还是没有到手，我们该如何处理
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用人单位
拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-16 18:46:34
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，
劳动者
可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-11-16 18:50:41
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请仲裁。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。
2018-11-16 18:53:51
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公司拖欠工资怎么维权
14085
你好，如果老板现在不给员工工资，如何处理。员工必须离开老板不打电话。威胁员工，如何处理。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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老师，我在酒店上班，老板一直拖欠员工工资，发放不及时，我们该怎么办，也没有签合同
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五一假期五月三号就开学了违规吗
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