公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,是否合法?
更新时间:2018-11-17 09:07:19
问题描述:
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院
证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,
公司不给予批准,强迫员工 现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是
国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合法?
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