首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
上班期间,突发疾病,丧失部分劳动能力,有正式的劳动合同,公司需要怎么处理?
更新时间:2018-11-18 09:19:34
问题描述:
上班期间,突发疾病,丧失部分劳动能力,有正式的
劳动合同
,
公司
需要怎么处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
633044
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第十九条规定:“劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
”《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
2018-11-18 09:13:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
242010
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以合法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
2018-11-18 09:17:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1980157
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付
劳动报酬
,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
2018-11-18 09:19:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
4555
请问,在单位工作时间段,突发疾病并丧失劳动能力的算工伤么
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合伙人死亡时、丧失民事行为能力时合伙资格是否丧失
民法典
1199
劳动合同书纠纷处理有哪些方式
劳动合同书纠纷
工作期间,突发脑出血,没有死亡,丧失劳动能力
是否是工伤,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
你好,在单位突发疾病导致丧失劳动能力,算工伤吗?谢谢
完全丧失劳动能力是指哪些, 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者: (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。 (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我爱人没有跟单位签订劳动合同,导致现在丧失劳动能力,我们该怎么办?
单位没有给上保险吧?如果这样,医疗费报销部分可以向单位主张。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作试用期间工伤导致部分劳动能力丧失,如果解除劳动合同 ,如何赔偿?
你好,先申工伤认定,再申请伤残鉴定。根据鉴定等级来计算赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在用工单位上班不到一个月,突发疾病,还没有来的急签劳动合同,这种情况我需要怎么解决?
您好 您想解决什么
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爱人在一家单位工作了2年半,工作期间没签劳动合同,在单位突发脑出血,如今丧失了劳动能力,生活不能自
给予病休和医保待遇
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在社区当保安,签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司关闭员工如何赔偿,2023年最新规定是什么?
按照当地最新标准补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你想签三方实习工作吗?
你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年国家法定暑假是什么时候
国家法定暑假时间并非法律直接规定,因此不同地区、不同学校可能有所差异。一般来说,学生及家长可通过教育部门官方网站、学校官方网站或教务处等途径获取相关信息。如遇到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校师范生安排统一实习,但大学老师不同意,请我合法吗,我能怎么办
首先,应了解学校对于实习的具体规定,明确是否有权自主选择实习单位。若规定允许,可尝试与老师进一步沟通,说明更换实习学校的理由和优势。若沟通无果,可向学校管理层或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司下月外包给保安公司,原公司签的合同,保安吗,公资两千多一月,要么外包他不管了
对公司改变工作条件,可选择协商、举报或劳动仲裁。协商是首选,尝试与公司达成一致;若不成,可向劳动行政部门举报;最后,还可通过劳动仲裁解决争议,选择最适合自己的处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
石家庄律师
石家庄找律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄劳动合同纠纷律师
同城律师:
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
专业律师:
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师
律师解答动态
刚刚
天津东方律所律师
近期帮助 5201 人
我因离职社保断交4个月,现在找到新工作,能让新公司补交社保吗
刚刚
信琅律师
近期帮助 1148 人
公司因经营困难全员降薪,现是孕妇,不敢书面回复不同意,我还能怎么维护或者说保留追讨降薪部分的权益?
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25458 人
询问需要钱吗
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162503 人
医患双方共同委托做了司法鉴定,现在院方觉得不利于他们,想把鉴定结论推翻掉有针对的相关规定吗?
1分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144841 人
问下对方持刀威胁报警
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89158 人
学校是否能强制性收取复习资料费
3分钟前
威法律师
近期帮助 49417 人
被末离婚女人的老公打可以报警吗?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 89158 人
我想问一下,打奖犯法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询