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家中急事，公司只给我批三天假，我想辞职。公司告诉我连上个月工资都没有，这合理吗
更新时间：2018-11-18 09:27:32
问题描述：
家中急事，
公司
只给我批三天假，我想
辞职
。公司告诉我连上个
月工资
都没有，这合理吗
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劳动者
应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在
劳动关系
的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工
工资
的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2018-11-18 09:22:49
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用人单位没有和劳动者签订劳动
合同
，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2018-11-18 09:25:25
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劳动争议
案件实行
仲裁前置
程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠
劳动报酬
的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为
拖欠劳动报酬争议
,按照普通民事纠纷受理。
2018-11-18 09:27:32
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