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劳动合同纠纷
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一直没签劳动合同。现在公司想让我们签劳动合同(签3年)?
更新时间:2018-11-18 11:04:49
问题描述:
在
公司
上班一年多,一直没签
劳动合同
。现在公司想让我们签劳动
合同
(签3年),这种情况公司需要作出赔偿??
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
2018-11-18 11:01:04
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第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。
2018-11-18 11:03:03
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-18 11:04:49
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签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
6373
就是没签劳动合同,现在要补签劳动合同,?
你好,一般这个可以协商的。
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签订长期劳动合同能终止吗
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签订劳动合同可以违约吗
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我们公司一直没和员工签劳动合同,现在想签劳动合同的话应该是补签?还是按现在的日期签订?
可以补签,建议委托(本)专业律师提供企业法律顾问法律专业意见,规避不当用人法律风险。
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挂靠公司签的合同有效吗
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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我在公司上班五年了。没有签劳动合同。现在叫我补签劳动合同。可以签吗?
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
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我在公司上班5年时间了。没有签劳动合同。现在叫我补签劳动合同。我不知道该不该签?
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请问,劳动合同上必须体现薪资吗
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建议,申请劳动仲裁
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如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误,公司可以把你开除的话,公司这样做属于违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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