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咨询一下我们公司签合同是一次签一年连续与我签了四年了现在公司搬迁他签的合同是否违法了
更新时间：2018-11-18 11:15:14
问题描述：
律师
你好！想咨询一下 我们
公司
签
合同
是一次签一年连续与我签了四年了 现在公司搬迁 他签的合同是否违法了
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公司搬迁赔偿处理流程
第
一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、
劳动监察
队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；
第
二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
并聘请律师参与。
第
三、仲裁无果的，可以依法提起上诉，按法院的判决为准。
赔偿金计算方法
月工资
*工作年限
例如、你每月
工资
5000元，在该公司工作了三年，那么你应得的赔偿金为：5000元*3年=15000元。
2018-11-18 11:10:17
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公司搬迁，超出
劳动合同
约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，
用人单位
应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订
劳动合同变更
协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。
2018-11-18 11:13:45
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-18 11:15:14
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