我是一个企业的员工，请问单位在认定我严重失职之后，可以解除和我的劳动合同吗？

更新时间：2018-07-12 11:22:17

问题描述：

我是一个企业的员工，请问单位在认定我严重失职之后，可以解除和我的劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助213491 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【　
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】

2018-07-12 11:15:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1981607 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。

2018-07-12 11:19:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1237665 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　
(六)被依法追究刑事责任的。

2018-07-12 11:22:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗

劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗

因工资低，部分员工摆工，我跟公司经理争论，没有工伤认定，我单方面解除劳动合同，有没有补偿

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位单方面解除合同吗

单位单方面解除合同吗

单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

和单位解除劳动合同了，单位这样做对吗？

向劳动监察部门举报投诉维权。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位解除劳动合同赔偿

我是一个企业的员工，请问单位在认定我严重失职之后，一定会解除和我的劳动合同吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个企业的员工，请问单位在认定我营私舞弊之后，一定会解除和我的劳动合同吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个企业的员工，请问单位在认定我营私舞弊之后，可以解除和我的劳动合同吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，我们公司单方面与一个员工解除了劳动合同，

违法解除劳动合同的，对方可能要求双倍赔偿金，你公司要做的是履行了正常的合同解除手续。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业可以和我解除劳动合同吗？

向劳动监察部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休息时间一到，不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗？

您好！协议是怎样约定的？你现在是不打算就业了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

发生劳动纠纷律师费一般多少钱？，法律上如何认定

法律分析：劳动纠纷律师费标准要看案件的具体情况： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在美团工作，公司要扣我的工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

快递员能向劳动局投诉公司吗？

你好，你有什么问题呢？如果你的权益受到侵害，是可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校以实习分来安排我们学生实习但实习跟我们的专业不一样就是工厂我们如果不实习不去打工就属于未达成

建议与实习单位协商

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我朋友患慢性病，他在单位工作了十五年，合同马上到期，老板不想签合同了

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张涛律师

近期帮助 31 人

发基本工资买社保，或者领取2万元补偿走人实际近一年平均工资8000+社保每个月扣422每月单休改怎么

2分钟前

周于炜律师

近期帮助 7643 人

被一20岁小年轻酒后驾驶电动三轮车撞了，抢救无效死亡。对方家庭环境差无法积极有效民事赔偿。

6分钟前

和自豪律师

近期帮助 9605 人

兄妹几个都伺候父母其中一个让父亲写了个条子每月让她拿走了二千元合适吗

6分钟前

周于炜律师

近期帮助 7643 人

你好一个人让另外一个人指使一个人来我家闹事，我该起诉谁

11分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8929 人

你好想咨询一下公司小股东做法人需要签一份什么协议来保障自己的利益

18分钟前

周于炜律师

近期帮助 7643 人

执行标的300万，可我欠了3万

18分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22555 人

是免费解答吗？

19分钟前

周于炜律师

近期帮助 7643 人

在保健品店销售，盒上注明未授权网上销售，凡网上售卖的均为假冒，网上在大量销售，请问这是谁违法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟