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你好,已离职近3个月,公司已未办理离职手续为由拒不支付公司,请问可以怎样追要工资
更新时间:2018-11-20 05:47:51
问题描述:
你好,已
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已未办理离职手续为由拒不支付公司,请问可以怎样追要
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没有争议可以向当地
劳动监察
大队申诉,如果有争议向当地
劳动仲裁
机构申诉。
劳动合同法
规定,用人单位不与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者最多可要求11个月的双倍工资。所以你不仅可以主张工资,还可以要求双倍工资,但是最多不能超过11个月。
注意点:你必须有证据证明你在此单位工作那么长时间。证据主要包括工作证,签到表,工作服或者证人证言等等。
2018-11-20 05:41:58
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《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。
如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。
2018-11-20 05:45:46
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-11-20 05:47:51
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