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未重新签订劳动合同变更薪资赔偿

更新时间：2020-09-10 14:17:20
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未重新签订劳动合同 变更薪资赔偿
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劳动合同纠纷 10890
公司未签劳动合同赔偿
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 955
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
未与劳动者签订劳动合同赔偿
协议书样本 ____ ( 方)因_______原因，要求提前解除与___( 方)于_年__月__日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_______(劳动法或劳
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未签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
未签订劳动合同赔偿
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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单位未签订劳动合同赔偿
有证明存在劳动关系的存在，都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、
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未签订劳动合同赔偿
可以要求双倍工资
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未签订劳动合同的赔偿
可以申请仲裁。
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未签订劳动合同的赔偿
您的请求已经超过了诉讼时效，不行的。
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未签订劳动合同的赔偿
申请劳动仲裁
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城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，安排的工作不符合岗位，这种转岗有效合法吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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实习生在公司工作了五个月，想提前离职不给实习证明怎么办？
您好，可要求进行出具协议即可
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
法律分析：实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
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请问未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
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企业我是63年电厂持殊工种，97年根椐l04（暂行办法和厂29号政策办的内退，z2019年单位通知过
法律分析：办理病退须符合法定条件，即经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一
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让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议，B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
如果用人单位是违法解除劳动合同的，不是向劳动者支付补偿，而是按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金；或者根据劳动者的请求继续与其履行原劳动合同，但是劳动者不要求履行
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辅警试用期不合格
你好，在试用期内经考核不合格可以直接以：考核不合格为由直接解除劳动合同
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