单位如果要辞退员工,提前三十天以书面形式通知员工是不是违法了?
更新时间:2018-07-12 14:50:42
问题描述:
我和我丈夫两个人开了一家保洁
公司,公司一直营运的很不错,但是经济危机的时候我们的公司还是受了一点波折,现在想要
裁员,员工前一段时间生了一场大病,在单位规定的医疗期满后,因为病的太重,没办法继续做原来的工作,公司给员工调动岗位之后,员工还是没有办法胜任,单位如果要辞退员工,提前三十天以书面形式
通知员工是不是违法了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询