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社保减员的解除劳动手续
更新时间：2020-09-13 06:48:56
问题描述：
社保减员的解除劳动手续
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-09-13 06:43:16
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-09-13 06:46:15
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-13 06:48:56
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社保被减员算解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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没有签合同有解除劳动手续吗
这个属于事实劳动关系，解除也应该出手续。
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
解除劳动合同书和离职证明的区别
解除劳动合同书
解除劳动关系就可以不负责社保了吗
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
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解除劳动合同书是离职证明吗
解除劳动合同书
社保转移和解除劳动关系，是不是该付法律责任将我8、直到解除劳动关系办理失业和社保手续后为止？
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，员工保险转移是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使
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劳动解除
按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
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《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病
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劳动和同解除了。社保还可以办理吗
可以的。。
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单位与职工末办理解除劳动手续停交社保停发工资是否违法
单位的做法有问题
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社保终止手续
咨询社保局
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我想咨询一下，供应商不给开票怎么办
经营者不开发票，可以举报的方式有传真、短信、电子邮件、12315网站等。根据相关法律规定，消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。法律依据：《消
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签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
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你好，我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议，而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？
找劳动局，协助处理
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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