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劳动合同法规定哪些情形是裁员
更新时间：2020-09-13 09:10:59
问题描述：
劳动合同法
规定哪些情形是裁员
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有下列规定，第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的等等。
2020-09-13 09:04:59
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劳动合同法裁员的情况有：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；等等。
2020-09-13 09:07:44
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劳动合同法关于裁员的规定：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2020-09-13 09:10:59
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