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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动保障局有员工劳动合同吗
更新时间：2023-04-23 14:06:51
问题描述：
劳动保障局有员工
劳动合同
吗
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你好，不一定的
2020-09-16 13:31:42
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您好，这个不是强制性要求的。
2020-09-16 13:35:34
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双方签订劳动
合同
无须劳动局盖章
2020-09-16 13:36:35
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法律分析：劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和
社会保障
中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、
授权委托书
、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。
2023-04-23 14:06:51
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
154330
没有劳动合同我可以申请劳动仲裁吗？
根据我国有关法律的规定，申请劳动仲裁的具体流程如下： 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
订立劳动合同
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员工怎么申请劳动仲裁
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你好，没有劳动合同可以劳动仲裁吗
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址
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标准员工劳动合同书是什么
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但是劳动合同没有再劳动保障局备案，以后发生劳动纠纷的时候，这个合同可以算是正式的劳动合同吗？
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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没有劳动合同可以劳动仲裁吗
有材料证明就可以，比如工资条、社保缴交记录、银行工资发放记录等。
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劳动合同没有劳动保障局盖章,是有效的合同吗?
一般是有效的。
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没有劳动合同可以劳动仲裁吗
有无证明存在劳动关系的其他证据，如工牌、工卡、工资条等
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没有劳动合同可以劳动仲裁吗
有可能已经超过时效。
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允许解除劳动合同的情形是怎样的，具体的法律规定是什么
法定解除劳动合同的情形有很多，包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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如果女员工到了50岁退休年龄，累计工龄不到十年怎么办？
你这边是否有签劳动合同呢
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通常情况下劳动合同能否补签，最新的规定是什么
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 法律
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有没有关于大学生请假的法律规定，周六周日不给假回家晚上一定要在宿舍
属于违反法律规定的
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我想咨询一下，试用期离职需要提前多久
法律分析：试用期员工离职要提前三天。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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连续请假半个月，其中的周六周日算请假天数之内吗？
对于请假一般分为几种 长假，中长假，单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
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大专学校不让自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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因为公司延长劳动时间，员工离职了，可以要求被动离职补偿金吗？
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一
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