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我想辞工老板又不批，然后一直拖着不发工资，我可以拿营业额或者是店里的东西抵工资么？
更新时间：2018-11-23 12:04:30
问题描述：
我想辞工老板又不批，然后一直拖着不发
工资
，我可以拿营业额或者是店里的东西抵工资么？
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如果遇到
用人单位
不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。
带好相关资料和
证据
，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
2018-11-23 11:54:14
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即使用人单位不批辞职，劳动者仍然可以拿到工资，只要劳动者的辞职符合相关的法律条件：
1、依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出
解除劳动合同
：
也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担
经济补偿
；
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金
；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
2018-11-23 12:02:59
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首先，如果你知道了老板开始欠薪，侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有
劳动关系
“和”欠薪事实“这2方面来收集。如：1：加盖公司公章的
劳动合同
或欠条。
2：含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3：往期工资发放记录，如工资条、转账记录等。4：印有你名字的考勤记录、考勤本，打卡记录或者对账本。
5：同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。
6：工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据，能全部收集到最好。如果不能，就尽量收集，收集的越多，对你越有利，拿不到原件，就复印件。
2018-11-23 12:04:30
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