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公司即将搬迁，不去的员工可以要求赔偿金吗？
更新时间：2018-07-12 17:16:12
问题描述：
您好，我们
公司
要搬家，工作地点与
合同
签订不一致了，如果我不随公司去新工作地点，是否得到适当赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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合同期满
终止劳动合同
的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：除非用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2018-07-12 17:09:49
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-12 17:15:44
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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-07-12 17:16:12
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