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浙江违法解除劳动合同赔偿金
更新时间：2020-09-19 09:35:14
问题描述：
浙江违法
解除劳动合同
赔偿金
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付
经济补偿金
。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-09-19 09:28:03
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2020-09-19 09:33:20
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的经济补偿金
2020-09-19 09:35:14
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3335
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