老板欠我一份工资,还有一份工资,我欠2份。我还有其他财务补偿除了应该付什么?

更新时间:2020-09-19 16:57:20
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020-09-19 16:56:30
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    劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
    2020-09-19 16:35:13
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你好,什么时候的事情呢
    2020-09-19 16:46:21
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    你好,建议向劳动局投诉
    2020-09-19 16:57:20
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    你好,合同是怎么约定的呢
    2020-09-19 16:33:07
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《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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