首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同签订的必备条款
更新时间：2020-09-19 21:46:14
问题描述：
劳动
合同
签订的必备条款
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
581942
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-09-19 21:41:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1343225
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-09-19 21:44:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1967493
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-09-19 21:46:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些条款是劳动合同必备条款
劳动合同纠纷
4912
劳动合同签订条款
我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同的必备条款包括什么
劳动合同纠纷
2615
签订劳动合同的注意事项
劳动合同
我跟公司签订了劳动合同，请问合同的期限是合同的必备条款吗？
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同缺少必备条款有效吗
劳动合同
我跟公司签订了劳动合同，请问工资是合同的必备条款吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订了劳动合同，请问工作内容是合同的必备条款吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订了劳动合同，请问保密条款是合同的必备条款吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者签订劳动合同的必备条款之间的联系
出于稳妥考虑，需要根据具体的情况详细建议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
阐述劳动合同必备条款及签约注意事项
联系专业人士处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同必备条款及签约注意事项
你的问题太宽泛，是劳动者还是用人单位？现在要签的劳动合同都有统一标准版本，何需自己另行咨询呢？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗？
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些？
法律分析：单方解除劳动合同的赔偿： 1、劳动者单方解除的，不需要赔偿； 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金； 3、用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中约定的违约金有效吗，具体的法律规定是什么
法律分析： 1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失，当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限：对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚刚面试了一家公司。他让我签电子劳动合同，合同的生效日期是11月28日。现在我不想做了。我该怎么办
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家政公司交了学费，我的手法没考完，他现在就像倒闭一样，不培训
法律分析：可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条 对无证办学的，由教育部门责令限期改正，符合有关法律规定的，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口腔医学专科医学生应届生实习后再找工作没有考取助理医师工作中出了问题谁负责
你好，需要申请鉴定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工提前一个月口头提离职有效吗？
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
琼中律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21150 人
我租机无力还了
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111763 人
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
5分钟前
郑伟律师
近期帮助 2146 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111763 人
上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
6分钟前
甄德保律师
近期帮助 445 人
被摩托车撞了，一种肋骨骨折，交警定责为摩托车全责，我们想找当事同机索要赔偿，一般要多少赔偿
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好，小三为丈夫生了一儿一女，丈夫一个月给生活费2万左右，能追回吗
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
怎么查询两年前打过的号码
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好，请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
