我和公司订了一年的合同,试用期三个月,试用期过期了,我想去,公司说不去,我去了就自动退休拿不到工资,怎么办?

更新时间:2020-09-20 02:59:25
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我和公司订了一年的合同,试用期三个月,试用期过期了,我想去,公司说不去,我去了就自动退休拿不到工资,怎么办?
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2020-09-20 02:52:36
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2020-09-20 02:55:18
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2020-09-20 02:59:25
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我在一家小公司工作,签了一年合同,试用期三个月,最近发现上司讨厌我,我等不及了,想过试用期退休,按合
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可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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