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公司给缴纳的五险部分是多少钱
更新时间：2020-09-21 04:09:19
问题描述：
公司给缴纳的五险部分是多少钱
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社会保险
也就是我们通常说的
五险一金
的五险，是指通过国家立法的形式，以
劳动者
为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
2020-09-21 04:08:31
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五险可以自己交吗
16168
员工不愿意在公司缴纳五险，公司为其签署放弃缴纳五险协议书，是否违法
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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五险最低标准交多少钱
20939
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司五险 只交了四险 没交医疗保险
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
工资中包含了公司应给我们缴纳的五险的钱，我的工资=我应承担缴纳的五险+公司应缴纳的五险 我怎样维权
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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奖金要扣除用人单位应缴纳的五险。用人单位自行缴纳五险，我们可以告他吗
如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第 一、规章制度的内容须具合法性;第 二、制定
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个人缴纳五险，和公司缴纳五险如何赔偿
到人力资源和社会保障局咨询办理。
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公司没有给缴纳五险
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
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关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳，只是单位缴纳。
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关于缴纳五险
要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我
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髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？
建议协商解决，必要时提起劳动仲裁
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学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办
按照学校的要求办理吧
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一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
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合同2月29日，到期公司不续签但是不给书面通知，只是口头通知不给打卡，可以仲裁了吗？
可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请；3. 等待仲裁庭受理并安排庭审；4. 参加庭审并陈述事实、理由；5.
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公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？
您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗
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工作一个月不签合同能马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并寻求法律途径解决，确保自身合法权益不受侵犯。
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专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份吗
常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。 选择建议：建议首先查
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