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工作内容有变动是否违反劳动法
更新时间：2023-04-23 11:23:38
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工作内容有变动是否违反劳动法
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法律分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看劳动者与公司签订的具体劳动
合同
。如果劳动合同中明确约定劳动者的工作岗位，公司将劳动者调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝。
因此发生的纠纷，属于
劳动争议
，可以通过
劳动仲裁
的方式予以解决。
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