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我在公司刚过试用期一个月不到，我想辞职怎么办，公司会不会不让走或者扣我工资？
更新时间：2018-11-24 06:41:01
问题描述：
您好！我在
公司
刚过
试用期
一个月不到，公司未和我签订合同也没通知我转正了。现在我想辞职怎么办，公司会不会不让走或者扣我
工资
？
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《
劳动合同法
实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动
合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-24 06:37:04
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我国
劳动合同法规
定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2018-11-24 06:39:36
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2018-11-24 06:41:01
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