新劳动法不签劳动合同如何赔偿金

更新时间：2020-09-23 15:49:59

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根据法律的规定，
1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

2020-09-23 15:41:32

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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

2020-09-23 15:45:40

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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