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我在某公司工作了三年，要辞职提前三个月交辞职申请，我提前交了，不退我的押金，和工资，我给怎么办？
更新时间：2018-11-24 11:28:29
问题描述：
我在某
公司
工作了三年，按照其规定，要辞职提前三个月交
辞职申请
，我提前交了，老板说没找到合适的人，让我再等等，我到第四个月干了十天后，走了，老板说我不辞而别，不退我的押金，和
工资
，我给怎么办？
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劳动争议
有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的
证据
，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-11-24 11:23:54
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收取押金属于违法，不给结工资也属于违法，
劳动合同法
规定，只要提前30天以书面形式提出
辞职
，到时就可以有了，不需要任何人批准。建议你带上能证明你劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，不但可以马回押金和所欠工资，还可以要求支付因没签
合同
从入职第二个月开始的双倍工资【
2018-11-24 11:27:20
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-11-24 11:28:29
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