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我在试用期辞职了，我也办好了离职手续，可是他送工资要下个月15号才发这样合理吗
更新时间：2018-11-24 13:03:15
问题描述：
我在
试用期辞职
了，我也办好了
离职
手续，可是他送
工资
要下个月15号才发 这样合理吗
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，
用人单位
以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2018-11-24 12:56:57
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按照
劳动法
上的规定，
劳动者
付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然
试用期
劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的
加班费
。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
2018-11-24 13:00:29
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个
月工资
作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2018-11-24 13:03:15
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