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律师你好,我是一名教育工作者,我和公司签了一年合同,用热情的态度做了很高兴,但是现在和老板有些误会,老板和其他员工经常背后谈论我的问题,我做的很不高兴,这样的理由会辞职吗?
更新时间:2020-09-28 09:53:01
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律师你好,我是一名教育工作者,我和公司签了一年
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,用热情的态度做了很高兴,但是现在和老板有些误会,老板和其他员工经常背后谈论我的问题,我做的很不高兴,这样的理由会辞职吗?
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-09-28 09:45:53
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-09-28 09:48:34
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-09-28 09:53:01
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