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劳动合同补偿金和经济补偿金
更新时间：2020-09-28 22:52:28
问题描述：
劳动合同补偿金和
经济补偿金
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经济补偿
金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-09-28 22:52:28
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劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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劳动合同终止经济补偿金
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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解除劳动合同经济补偿金要交税吗
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劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同法
劳动合同终止后经济补偿金
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
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关于经济补偿金
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
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劳动合同 经济补偿金
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劳动合同的经济补偿金
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劳动合同经济补偿金
为何解除劳动合同，如果违法，可以要求经济赔偿金。
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劳动合同经济补偿金
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学校开除学生的条件是什么？
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工作失误导致公司损失金额达到多少，公司不需要赔偿吗？
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法律分析：依照规定，一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放。但在实践中，单位会在统一发放工资日时一起将补偿金给员工。法律依据：《中华人民
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您好请问我在厂里上班准备急辞中介说要扣费四百多并且想人走帐清还要每小时扣一块钱这合理吗？
你这种情况可以申请劳动仲裁
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