大学生兼职遇到黑心老板拖欠工资我想维权因为我觉得大学生兼职被欺负这件事太普遍了但是我不想就这么罢休

更新时间：2018-11-25 11:59:17

问题描述：

大学生兼职遇到黑心老板拖欠工资之前在艺考培训机构当老师没有签订合同也没有考勤表证据只有他安排我上课的聊天记录和我带的学生证明我有任职老板不接我电话我换号打过去他说十二月之前会结账给我现在十二月了直接挂我电话我发短信过去说我会采取行动他就变成了我是一个月的实习期没有工资拿还说学校有规章制度的他之前从来没有说过实习期这件事情我想维权因为我觉得大学生兼职被欺负这件事太普遍了总要有一个人站出来而且大学生不属于正式的劳动者一般都没有签订合同的所以我觉得我的证据不够但是我不想就这么罢休

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(四)考勤记录；
　　
(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。

2018-11-25 11:53:42

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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。

2018-11-25 11:57:01

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学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

2018-11-25 11:59:17

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