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跟着学校在工厂里做暑期工，工厂里把学生的工资全部送到学校，学校拖欠故意的工资的是怎么破，拖欠工资的是怎么破，还是跟着学校在工厂里做暑期工，工厂里把学生的工资全部送到学校，学校没有拖欠故意的工资的是怎么

更新时间：2020-09-29 08:33:59
问题描述：
跟着学校在工厂里做暑期工，工厂里把学生的工资全部送到学校，学校拖欠故意的工资的是怎么破，拖欠工资的是怎么破，还是跟着学校在工厂里做暑期工，工厂里把学生的工资全部送到学校，学校没有拖欠故意的工资的是怎么破吗？
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    用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2020-09-29 08:25:37
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    公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
    2020-09-29 08:28:02
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    被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
    2020-09-29 08:33:59
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您好，向教育部门反应相关情况
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