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劳动合同纠纷
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2012年签订了3年劳动合同，2015年到期后，公司没有办理续约手续，但是工资薪金、养老保险、医疗保险因为通常的缴纳没有中断，今年的公司再签订了4年劳动合同，这不是连续2次签订固定期限合同吗？在这个单
更新时间：2020-09-30 18:47:36
问题描述：
2012年签订了3年
劳动合同
，2015年到期后，公司没有办理续约手续，但是工资薪金、
养老保险
、
医疗保险
因为通常的缴纳没有中断，今年的公司再签订了4年劳动合同，这不是连续2次签订固定期限合同吗？在这个单位连续9年 谢谢你！
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期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-09-30 18:46:34
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劳动合同签订年限
835
你好，我想打听一下。我已经在公司工作8年多了，一直和公司签订劳动合同。我上次签订劳动合同是在2014
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签订劳动合同合适期限
劳动合同期限
我2015年毕业后和公司签订3年的劳动合同，期满后重新续签了3年的劳动合同（一式两份）这合法么？
劳动合同到期不续签，是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付
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签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
05年与公司签订固定期劳动合同，06年合同终止，是否可以停止为他缴纳社保公积金，都需要什么材料？
如果各项想要缴纳住房公积金的话，也是需要分为不同情形的： 1、假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积
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我是2017年2月入职，签订了一年劳动合同后，公司没有续签合同
公司辞退 可以得到经济补偿
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我跟公司签订了2年期限的劳动合同，2年到了，请问合同是不是自动终止了？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
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我与公司连续4次签订了有固定期限劳动合同，共11年，到期后，我不续签的话，能有补偿金吗？
你不想签没补偿，具体事宜与律师约谈。。。。。。
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nul已经签订2次劳动合同，但年限不满10年，可以签订无固定期限的劳动合同吗？
可以的，第三次劳动者提出可以签订无固定期限
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我于2008年2月进入该公司，7月份签订的劳动合同。在连续签订2年劳动合同后公司与我签订了无固定期
可以作为证据但要结合其他的证据才行
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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商家要折旧费怎么办？
你好，按照你们的合同约定处理
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没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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