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我在天津一家上市公司（创业版）上班三年多了没合同没上保险2009年6月上班做库管2011年6月有做采购员
更新时间：2018-11-26 01:05:07
问题描述：
我在
天津
一家上市公司（创业版）上班三年多了 没
合同
没上
保险
2009年6月上班 做库管 2011年6月有做采购员 现在要离职 公司可以给我补偿吗 谢谢
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1，依法
辞职
。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止
社保
交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2018-11-26 01:01:06
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根据《劳动法》第100条的规定：
用人单位
无故不缴纳
社会保险费
的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳
社会保险
费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入
社会保险基金
。
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。
2018-11-26 01:03:28
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劳动
合同履行
期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2018-11-26 01:05:07
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