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今天去要工资推三阻四的不给但又没说不给我该肿么办？没有劳动合同。

更新时间：2018-11-26 14:44:38
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今天去要工资推三阻四的不给但又没说不给 我该肿么办？ 没有劳动合同。
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    如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
    2018-11-26 14:40:21
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    由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
    2018-11-26 14:43:17
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    根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
    2018-11-26 14:44:38
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要不要签劳动合同
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劳动合同纠纷 4335
如果没有劳动合同，可以不给我工资吗？
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。 　　
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两个月工资要不回来一拖再拖，你说我该怎么办？我们没有劳动合同。
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没有劳动合同，不给工资。
您好，提起劳动仲裁要回赔偿金
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没有鉴劳动合同，我昨天给老板说不做了，今天不去了，还能拿工资吗
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没有劳动合同，当时第一个月没有给我工资，他没有说不给，在打电话他说不给了。这样该怎么办
你好，有证据证明做工并且没有开工资的可以起诉要求对方还
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没劳动合同，不给工资
可以先到劳动监察部门反映。
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没有劳动合同，老板不给工资，现在找不到他们，打电话老是说给
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我每天工作12个小时。休假8纯天然后春节假期企业不允许休假。我想问一下这个有效吗？
可以申请劳动仲裁
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试用期辞职提前多少天
法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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中介说人走帐清，他要是发不出去怎么办？
您好，及时申请劳动仲裁维权
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厂里上班一个星期，离职不给签字
厂里辞职不批，工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，工人能够申请劳动仲裁。 《劳动
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你好，旷工多长时间算自动离职
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或
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辞职了劳动合同没解除如何办
法律分析：辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合法吗？
建议向劳动监察大队投诉
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