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请问本人离职把自己的工资和补偿款取出来，共计8406.54元，算是职务侵占吗？
更新时间：2018-11-26 14:49:16
问题描述：
请问本人
离职
把自己的
工资
和补偿款取出来，共计8406.54元，算是
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根据《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
合法
解除劳动合同
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-11-26 14:41:23
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对
离职补偿金
的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付
经济补偿金
的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付
经济补偿
金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经
劳动能力鉴定
后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。
2018-11-26 14:45:02
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建议协商解决，如果不成，可以向
劳动监察
大队投诉或直接向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2018-11-26 14:49:16
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